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辦理建筑資質(zhì),需要注意哪些人員問題

發(fā)布日期:2022-1-27    瀏覽次數(shù):1603

辦理建筑資質(zhì),人員問題一直是阻礙辦理進度的一大因素。要么是出現(xiàn)人員數(shù)量不滿足要求的情況,要么就是持證人員不符合資質(zhì)辦理條件,還有的公司是解決不了社保問題等,可以說是很麻煩的。下面,我們就辦理資質(zhì)過程中人員問題做一個系統(tǒng)的說明,大家可以了解一下:


辦理建筑資質(zhì),需要注意哪些人員問題
 
1、申報建筑資質(zhì)具體有哪些人員需求?

建筑資質(zhì)的辦理一般需要以下幾類:注冊執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱人員(含技術(shù)負責人)、八大員(五大員/九大員)、技術(shù)工人等4類。
以上就是建筑資質(zhì)辦理過程中常見的人員,當然上面介紹的4類人員并不是全部,不同的資質(zhì)所需要的人員也是不同的,除了部分的資質(zhì)在人員方面有差異,像勞務(wù)資質(zhì)、預(yù)拌混凝土資質(zhì)等,但是,大部分的資質(zhì)辦理都需要上述的4類人員。

2、專業(yè)技術(shù)人員都需要個人業(yè)績嗎?

目前新辦建筑資質(zhì)是需要技術(shù)負責人(職稱人員)要有一定的工作經(jīng)驗的,也就是業(yè)績要求,負責人全程參與并指導(dǎo)過一定量的工程項目至結(jié)束。

3、申報人員有沒有年齡限制?

辦理建筑資質(zhì)時配置的技術(shù)人員年齡男性不能超過60歲、女性不能超過55歲,住建部門在審批材料時都會查看人員相關(guān)信息和社保證明等,一旦有年齡不符的人員,也會駁回資質(zhì)申請的材料。

4、辦理資質(zhì)時人員有專業(yè)需求嗎?

在建筑資質(zhì)申辦的相關(guān)規(guī)定中,對于注冊建造師、中級職稱人員和技術(shù)工人會有專業(yè)要求,這也是要根據(jù)辦理的資質(zhì)種類來確定的。注冊建造師或者其他人員不足,專業(yè)不對,也會被打回。

5、想申請多個資質(zhì),可以重復(fù)用一個人員嗎?

企業(yè)進行資質(zhì)增項時,當有一個人擁有注冊證書、職稱證書等的其中兩個或以上的,就可以在不同的資質(zhì)項目中進行申請。同時也要注意人員重復(fù)的情況。一旦有重復(fù)的人員,也會駁回資質(zhì)申請的材料。

辦理建筑資質(zhì),需要注意哪些人員問題
 
6、人員社保購買有哪些要注意的?

建筑資質(zhì)新辦是需要提交所有人員1個月的社會保險才可以申報,而對于辦理升級、延期及增項資質(zhì)的話是需要提交所有人員3個月社會保險的。企業(yè)要注意準備好人員材料和社保證明提交審批,必須以申辦企業(yè)為主體進行購買。

7、技術(shù)負責人要按照哪些標準來進行選擇?

技術(shù)負責人首先要滿足需要申辦的資質(zhì)類別的標準要求,如果可以滿足多項資質(zhì)的要求,也可以同時做多個資質(zhì)的技術(shù)負責人。對于有業(yè)績要求的還要提交個人基本情況以及業(yè)績表。

8、辦理建筑資質(zhì),但人員不夠怎么辦?

企業(yè)若在資質(zhì)辦理時發(fā)現(xiàn)人員數(shù)量不夠,此時只能再進行招聘來補齊人員上的缺失,要花費不少時間和精力,企業(yè)一定要注意辦理的具體條件,提前做好人員儲備。

2022年資格審查條件大大簡化,對公司資產(chǎn)、人員、項目業(yè)績、技術(shù)設(shè)備等的考評規(guī)定進行開放。雖然每一個地區(qū)省建設(shè)廳都有辦事指南,對外公布的都是辦理指南,資料制作的細節(jié)要求,企業(yè)沒有經(jīng)歷過,也不能一次成功,反復(fù)修改,導(dǎo)致人員的浪費,畢竟招聘的人員按照時間計算,工程資質(zhì)行政審批周期也長,一次不成功,直接損失2-3個月。

9、辦理資質(zhì)的過程中的注意事項

1、公司營業(yè)范圍必須包含申請的資質(zhì)項目,不能遺漏;
2、為公司配置的人員,必須是單證,職稱人員提供評審文件,能為人才購買社保;
3、ABC三類人員需要提前準備,不能耽誤,提前做好考試準備;
4、建設(shè)主管部門的審批流程必須清楚,審核要點,多關(guān)注公示意見;

以上就是關(guān)于建筑資質(zhì)辦理人員問題大總結(jié),建筑資質(zhì)申辦環(huán)環(huán)相扣,任何一個環(huán)節(jié)都是不可忽視的,而人員問題更是需要企業(yè)極其重視的問題。
 
 

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