建筑企業(yè)的施工資質(zhì)十分重要，資質(zhì)的辦理是企業(yè)在承接工程之前必須完成的工作。辦建筑資質(zhì)也不容易，要準(zhǔn)備大量的材料和人員，還需要花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢。那建筑企業(yè)為了節(jié)約企業(yè)的運(yùn)營成本，辦理建筑資質(zhì)后，能不能把不需要的員工裁掉呢
一、施工人員對辦理資質(zhì)的重要性？
(1)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、人員專業(yè)、人數(shù)、經(jīng)驗(yàn)等準(zhǔn)備充分，是施工企業(yè)申報(bào)資質(zhì)的前提。
(2)建筑企業(yè)參加投標(biāo)，施工活動(dòng)的開展，施工質(zhì)量和技術(shù)保障都離不開專業(yè)人員。
(3)專業(yè)人才儲(chǔ)備是否充足是建筑企業(yè)是否有實(shí)力的體現(xiàn)。
二、辦理建筑資質(zhì)后，能不能把不需要的員工裁掉呢
回答是毫無疑問的：肯定不能。
(1)辦理資質(zhì)后，企業(yè)需要辦理安全生產(chǎn)許可證，申請安許證需要三種人，其中B類人員是資質(zhì)辦理時(shí)也需要的，所以企業(yè)不能輕易精簡人員。
(2)新的資質(zhì)辦公室只是建筑企業(yè)發(fā)展的開始，企業(yè)仍然需要慢慢承擔(dān)項(xiàng)目，這與專業(yè)技術(shù)人員是分不開的，是承擔(dān)項(xiàng)目和施工的保證。
(3)建筑企業(yè)還需要通過企業(yè)資質(zhì)升級來承接更多工程。如今，雖沒有對資質(zhì)升級人員進(jìn)行考核，但對企業(yè)工程業(yè)績的考核卻十分嚴(yán)格。而這些成績最終還是要依賴專業(yè)人士。
(4)建筑業(yè)將不定期地進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查，對建筑企業(yè)的經(jīng)營狀況和用人情況進(jìn)行檢查，如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)其中的人員，將對企業(yè)經(jīng)營和信譽(yù)造成極大的不良影響；如果到時(shí)候再補(bǔ)，那就太晚了。
因此，建筑企業(yè)要做好人才管理與績效管理，這有利于企業(yè)項(xiàng)目的開展和資質(zhì)維護(hù)?？傮w來說，建筑企業(yè)不會(huì)一蹴而就，想要在建筑資質(zhì)辦理后省錢，把不需要的員工裁掉，實(shí)不可取。
建設(shè)廳十一大員：1.施工員；2.質(zhì)量員；3.安全員；4.機(jī)械員；5.監(jiān)理員；6.勞務(wù)員；7.測量員；8.試驗(yàn)員；9.材料員；10.標(biāo)準(zhǔn)員；11.資料員。
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