一:建筑企業(yè)為什么需要資質(zhì)維護(hù)
對(duì)于建筑企業(yè)而言,資質(zhì)到期,你不去維護(hù)續(xù)延,或者在資質(zhì)期限內(nèi),你不注意建筑企業(yè)資質(zhì)維護(hù),干出違反法律法規(guī)的行為,造成嚴(yán)重后果,你的建筑資質(zhì)證書會(huì)被取消或是降級(jí)。后果是不能繼續(xù)承攬工程或是只能承接低級(jí)別的工程。
二:資質(zhì)維護(hù)帶來(lái)哪些結(jié)果
1、增強(qiáng)建筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
建筑資質(zhì)等級(jí)的高低、類別,直接關(guān)系到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)外品牌優(yōu)勢(shì),資質(zhì)管理帶給企業(yè)的危機(jī)感,讓企業(yè)時(shí)刻注意提高綜合實(shí)力。
2、形成建筑企業(yè)合理組織架構(gòu)
企業(yè)通過(guò)資質(zhì)管理,設(shè)立分公司或子公司,理順母子公司關(guān)系,優(yōu)化資源配置要素,組織優(yōu)勢(shì)企業(yè)、優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)及優(yōu)秀人才進(jìn)行重點(diǎn)突圍,形成合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),從而形成多角化經(jīng)營(yíng)、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略化經(jīng)營(yíng)格局。
3、提高合理經(jīng)營(yíng)管理水平
合理承接施工工程,要收集信息、展示企業(yè)形象、參與投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。建筑資質(zhì)證書作為競(jìng)標(biāo)活動(dòng)的“門檻”,只有擁有它,才能在其允許的行業(yè)、范圍內(nèi)從事相關(guān)建筑施工活動(dòng),進(jìn)行項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)。
資質(zhì)的等級(jí)、類別、范圍關(guān)系到企業(yè)在建筑市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位和能力,直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),從而對(duì)企業(yè)的生存、發(fā)展產(chǎn)生重大影響。要提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)產(chǎn)值、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)指標(biāo),就要針對(duì)企業(yè)實(shí)力、社會(huì)需求等方面加強(qiáng)資質(zhì)管理。
三:建筑企業(yè)資質(zhì)維護(hù)服務(wù)內(nèi)容(解決了哪些問(wèn)題)
1、數(shù)據(jù)上報(bào);(建委、省廳、統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)上報(bào))
2、資質(zhì)換證;(資質(zhì)證書變更,延期;安許延期;各類人員證件的維護(hù),資質(zhì)吊銷處理等)
3、動(dòng)態(tài)核查;(針對(duì)地方主管部門有關(guān)資質(zhì)動(dòng)態(tài)監(jiān)管的政策,提供針對(duì)性的業(yè)務(wù)指導(dǎo))
4、人員匹配;(協(xié)助企業(yè)配備滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)人員)
5、業(yè)績(jī)培育;(根據(jù)企業(yè)自身戰(zhàn)略發(fā)展的需要,提供資質(zhì)配備計(jì)劃)
6、資質(zhì)升級(jí)。(協(xié)助企業(yè)開(kāi)展各類資質(zhì)業(yè)務(wù)升級(jí)的申報(bào),開(kāi)展業(yè)務(wù)咨詢)
四:建筑企業(yè)資質(zhì)維護(hù)服務(wù)流程
五:建筑企業(yè)資質(zhì)維護(hù)成功案例
六:建筑企業(yè)資質(zhì)維護(hù)公司推薦
七:建筑企業(yè)資質(zhì)維護(hù)公司業(yè)績(jī)展示